Как защитить себя от увольнения без объяснительных причин в компании Связной?
опубликован 13.04.2016, 17:47
Чтобы уволить по статье необходимо строго соблюдать процедуру. Иначе увольнение можно будет признать не правомерным (через суд).
Объясните своему начальству, что Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, а в случае увольнения обратитесь в суд. Часто такие пояснения помогают начальству трезво оценить ситуацию и отстать от работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
Просто так никто никого не уволит.
"Хочет" к делу не пришьешь.
Когда потребует написать объяснительную, обратитесь за консультацией к юристу,он подскажет, как ее правильно написать.
Обжаловать увольнение можно в течение месяца.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от подставы начальника и сохранить свою работу?
Почему меня хотят уволить по статье? Как защититься и что делать в данной ситуации?
Работодатель отказывается предоставить результаты служебной проверки и угрожает увольнением по прогулу - что делать?
Как уволиться, если работаю в ИП, зарегистрированном в другом городе, а мой начальник находится в командировке?
Если начальник все таки уволит его якобы за провинность, куда обратиться с этой проблемой?
Начальник участка управляющей компании под угрозой увольнения из-за жалоб со стороны уволенных работников.
Какова процедура увольнения на дистрибьютора без согласия его непосредственного руководителя в компании?
Может ли начальник использовать объяснительные письма для увольнения сотрудников?
Начальник считает что я ворую в компании и хочет уволить по статье 81 за прогулы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут