Начальник считает что я ворую в компании и хочет уволить по статье 81 за прогулы.

Вопрос №1135040 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2010, 17:41

Начальник считает что я ворую в компании и хочет уволить по статье 81 за прогулы. Прогулов нет, но они хотят чтоб я написал три обьяснительные.

Как правильно поступить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пишите объяснительные, в них изложите свою позицию по всем вменяемым Вам в вину эпизодам "краж", с указанием на то, что Вы ни в чем не виновны. На копиях объяснительных лучше потребовать у отдела кадров проставить номера входящих с указанием дат и росписей ответственных лиц в приеме. Учтите, что непредоставление Вами объяснений не является препятствием для увольнения по дисциплинарным основаниям, в этом случае работодатель просто составляет соответствующие акты. Поэтому Вам лучше сразу же обозначить свою позицию по всем претензиям работодателя, чтобы в дальнейшем последовательно ее придерживаться, в т.ч. и в суде. Формально Вас вправе уволить, однако в этом случае Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, а также стоимости услуг представителя (если пожелаете воспользоваться помощью такового). Удачи.

22.10.2010, 18:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских