Начальник считает что я ворую в компании и хочет уволить по статье 81 за прогулы.
опубликован 22.10.2010, 17:41
Начальник считает что я ворую в компании и хочет уволить по статье 81 за прогулы. Прогулов нет, но они хотят чтоб я написал три обьяснительные.
Как правильно поступить?
Пишите объяснительные, в них изложите свою позицию по всем вменяемым Вам в вину эпизодам "краж", с указанием на то, что Вы ни в чем не виновны. На копиях объяснительных лучше потребовать у отдела кадров проставить номера входящих с указанием дат и росписей ответственных лиц в приеме. Учтите, что непредоставление Вами объяснений не является препятствием для увольнения по дисциплинарным основаниям, в этом случае работодатель просто составляет соответствующие акты. Поэтому Вам лучше сразу же обозначить свою позицию по всем претензиям работодателя, чтобы в дальнейшем последовательно ее придерживаться, в т.ч. и в суде. Формально Вас вправе уволить, однако в этом случае Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, а также стоимости услуг представителя (если пожелаете воспользоваться помощью такового). Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Меня хотят уволить по статье за прогулы, но у меня не было прогулов. Какую инстанцию выбрать для защиты?
Отказ руководителя в подписании заявления о чинении препятствий и проблемы с составлением акта об отсутствии на рабочем месте
Государственный служащий стал объектом угрозы увольнения без конкретных обвинений
Начальник угрожает увольнением по статье из-за прогулов перед сессией - какие последствия могут быть?
Начальник хочет уволить по статье халатность, за прогул, как этого избежать?
Работник без карты тахографа - правомерно отправлять на линию или приводит к штрафам?
Неожиданное открытие - Работник узнает, что его не уволили и ему грозит увольнение по статье. Какие действия следует предпринять?
Заявление об увольнении - можно ли уволить по статье прогулов и возложить штраф?
Недостача на сумму 100000 т.р. в магазине - как защититься от обвинений и увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут