Основания для отказа работодателя в переносе отпуска на другую дату, за исключением специальных категорий работников
Вопрос №10295563
из г. Иркутск
опубликован 13.04.2016, 17:42
опубликован 13.04.2016, 17:42
На каком основании работодатель может отказать в переносе отпуска на другую дату, нежели указано в графике отпусков, если работник не относиться к категориям, которыми могут использовать отпуска в любое удобное для них время? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Может отказать, если есть производственная необходимость соблюдения графика ..
13.04.2016, 17:48
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Может на этом основании - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
13.04.2016, 17:48
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможен ли перенос отпуска, установленного графиком отпусков, и обязательно ли получить разрешение работодателя?
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Может ли работодатель отказать родителю инвалида в оплачиваемом отпуске по графику и перенести его на другое время?
Право на отпуск для нового сотрудника и проблемы с установлением даты отпуска в соответствии с ТК РФ
Разделение отпуска по Трудовому законодательству - указание всех частей в графике или свободный выбор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут