Незаконные требования работодателя - разгрузка материалов бесплатно и длительное пребывание на объекте без работы
опубликован 13.04.2016, 18:19
Я работаю на стройке электромонтажником. Нашу бригаду (при трудоустройстве в трудовом договоре указано, что з/п сдельная) сначала оплачивали по 800 р в день-минус 13%-то есть мы были на минимальной оплате труда, но нам платили 800 р минус 13% в день), с нового года нас перевели на сделку окончательно-только в январе нас заставили подписать заявление без содержания на неделю-за январь вышла з/п 6526 руб, потом повесили на нас конкретный объем-поработали-за месяца вышло нормально-около 28 тыс руб в месяц. Только нам разрешалось уходить с работы в любое время после выполненного объема работ! Теперь нас заставляют сидеть на работе с 8 час до 17 час-при этом не предоставляя никакой работы, помимо этого нас заставляют разгружать материал для подрядчиков! Вопрос-имеет ли право фирма нас заставлять разгружать материал для подрядчиков бесплатно, имеет ли право фирма заставлять нас находиться на объекте на сдельной з/п без обеспечения работой-в трудовом договоре это не оговаривается?!
Все, что не оговорено в трудовом договоре вы имеете право не выполнять на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Недобросовестные работодатели - электромонтажнику не выплачивают зарплату уже два месяца
Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты
Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте
Как сохранить свой уровень оплаты труда при переходе на неполный рабочий день?
Вопросы связанные с минимальным объемом работы на сдельной работе и его прописанием в трудовом договоре
Оплата работ по договору на оборудование в январе - налоговые риски и возможности
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Работодатель требует работу на полный рабочий день, несмотря на 4-часовую неделю по трудовому договору - в чем здесь законность?
Подрядчик выполнил работы в меньшем объеме, чем указано в смете на 20% - каковы шансы на успешное взыскание денежных средств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут