Невыплата премии - противоречие между договором и практикой начальника

Вопрос №10297790 из г. Воронеж
опубликован 13.04.2016, 21:22

Законно мне не начисляют премию, в договоре написано, что работник имеет право на премию. А мне говорят что премию начисляет начальник на свое усмотрение?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Порядок начисления премии должен быть отражен в локальных актах организации - положении об оплате труда или премировании

13.04.2016, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Селиваненко Владлена Олеговна

Адвокат из города Казань, стаж 23 годa

4.5 3121 отзыв

Здравствуйте! Все правильно говорят, премию работодатель выплачивать вправе, но не обязан. И кто получит премию, определяет начальство.

13.04.2016, 21:24

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Это выходит оплата труда складывается из оклада?

13.04.2016, 21:43

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

То, что выходит, должно быть указано в вашем трудовом договоре и положении об оплате труда

13.04.2016, 21:44

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре написано что работодатель должен выплачивать заработную плату,которая состоит из оклада и штатнного расписания,а работник имеет право на получение премии

13.04.2016, 21:51

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если размер премии не указан в трудовом договоре или в Положении о премировании в Вашей организации, этот вопрос решается руководителем организации в зависимости от наличия прибыли по итогам отчетного периода и личного вклада каждого работника.

14.04.2016, 06:54

Спросить юриста