Уборщица в государственном учреждении лишена премии в связи с доплатой до оклада
Вопрос №1236812
из г. Егорьевск
опубликован 03.03.2011, 17:55
опубликован 03.03.2011, 17:55
В государственном образовательном учреждении уборщица получает зарплату состоящую из оклада 4900 руб. и доплаты до 6700 руб. (т.е. 1800 руб.), директор говорит, что премию работник не имеет права получать, так как есть доплата (1800 руб.).
Чтобы выплатить работнику премию директор забирает часть доплаты и начисляет премию равную забранной части.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олег. обратитесь в Гострудинспекцию, либо в прокуратуру, пусть проверят законность действий директора. Чтобы дать полный ответ на Ваш вопрос. нужно как минимум читать локальные (внутренние) документы. Удачи.
03.03.2011, 18:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Олег, надо ознакомится со всеми документами, а потом что-то Вам советовать
03.03.2011, 19:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Похожие вопросы
Если работник получает ежемесячную доплату до МРОТ, снимается ли эта доплата в случае премирования работника?
Расчет заработной платы работника - влияние доплаты на МРОТ
Оплата труда и сокращение персонала в бюджетной организации - правомерны ли действия руководства?
Доплаты нам не платят 3 месяц, можно ли их вернуть и как поступать в таких случаях.
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Какая сумма получит работник в этом месяце - 11280 руб. или 12280 руб.?
Как генеральному директору ОАО наказать работника финансово без нарушения закона?
Вправе ли организация произвести доплату уборщице за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Уволенный работник с доплатой - нарушены ли его права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут