Проблема с датами в трудовой - несоответствие записей и недоплата при увольнении
опубликован 14.04.2016, 07:57
При неверной записи в трудовой книжке о периоде работы обратитесь к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку с указанием подлинного периода работы.
При отказе работодателя внести такие исправления обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением.
В отношении недоплаты: необходимо отследить получение заработной платы за весь период работы ежемесячно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте.
Вы не правильно поняли.
Это значит, что за Вас не платили налоги и страховые взносы, т.е. у Вас потерян стаж за несколько месяцев. Это серьезное нарушение закона. Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Проблемы с записью в трудовой книжке - несоответствие дат при устройстве на работу и увольнении
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
Как правильно начисляют зарплату при увольнении и учитывается ли испытательный срок?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут