Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Вопрос №53610
из г. Тверь
опубликован 16.09.2002, 10:02
опубликован 16.09.2002, 10:02
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству. Как это правильно должно быть оформлено? В частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совметстительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). Будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа по совместительству предполагает наличие у работника основной работы (ст. 282 ТК). По смыслу вопроса, работник нашел себе другое основное место работы, а по предыдущему месту работы желает работать по совместительству. Таким образом, необходимо издать приказ об увольнении (например, по переводу на работу на другое предприятие, п. 5 ст. 77 ТК). Затем человека можно принять на работу в Вашей организации уже по совместительству.
16.09.2002, 12:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут