Можно ли работодателю обязывать работника работать за ушедшего в отпуск без доплаты, ссылаясь на изменения в трудовом договоре?
опубликован 14.04.2016, 15:33
Обязывают работать за ушедшего в отпуск работника без дополнительной оплаты, говорят что был какой-то приказ по изменению в трудовом договоре. Имею ли я право отказаться.
Здравствуйте! Все изменения существенных условий труда в ваш трудовой договор должны оформляться в письменном виде в форме дополнительного соглашения к трудовому договору, которое должны подписать работник и работодатель. И только на основании подписанного дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор работодатель может издавать какие-либо приказы на этот счет. Со всеми приказами, касающимися вашей трудовой деятельности вас должны ознакомить под роспись. Если вы не подписывали дополнительного соглашения и не были ознакомлены с приказом об изменении ваших условий труда, то вы нечего не обязаны делать сверх того, что указано в трудовом договоре и вашей должностной инструкции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
прочитайте свои должностные обязанности, а после принять решение
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Процедура составления дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении фамилии работника - основные моменты
Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут