Нарушения трудового кодекса моим работодателем - отсутствие договора подряда, длительные рабочие часы, задержки с выплатой зарплаты и другие проблемы

Вопрос №10309799 из г. Киров
опубликован 14.04.2016, 23:27

Мой работодатель нарушает все законы трудового кодекса. Я работаю по договору подряда, экземпляр второй мне на руки не выдаётся. Режим работы по 13 часов в день при графике 2*2.Оплата заработной платы происходит через два месяца. Начисление заработной платы (тариф) не установлен, постоянные вычеты за брак, который брак на руки не выдаётся, приказом выводят в ночные смены, приказами выходим на подработку. Работа вредная, (шумно) вредность не компенсируется. Предлагают официальное оформление, установленный оклад (7000 рублей) при этом высчитывает не 13%,а по 3500 рублей. Механик работает официально, отпускные не оплачиваются два года, не захотел выходить в ночь, пригрозили увольнением. Подскажите пожалуйста, как с этим разобраться!?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Договор подряда относится к договорам гражданско-правового характера и регулируется граждански кодексом , а не трудовым. Однако, у вас все признаки трудовых отношений.

Обращайтесь в суд за признанием отношений трудовыми со всеми вытекающими последствиями предоставления вам гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством.

14.04.2016, 23:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Александра, нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Есть несколько нарушений трудового законодательства. И первое из них - неоформление трудовых отношений.

14.04.2016, 23:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста