Имеют ли право не сокращать разведенную женщину с 4 летним ребенком?

Вопрос №1031437 из г. Воронеж
опубликован 17.05.2010, 21:47

Нашу организацию ликвидировали путем присоединения к другой с 01 мая, а теперь хотят сократить работников. Имеют ли право не сокращать разведенную женщину с 4 летним ребенком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вашу организацию реорганизовали путем присоединения, если бы ликвидировали, то уволили бы всех без исключения.

Вот как говорит об этом Трудоой кодекс - "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы."

Обратите внимание на последовательность кто за кем в преимущественном праве идет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право не сокращать разведенную женщину с 4 летним ребенком?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы