Вакансии оператора котельной, разнорабочего и слесаря предлагают юристу, главному бухгалтеру и кассиру при реорганизации организации А присоединением к организации Б

Вопрос №15119559 из г. Москва
опубликован 16.01.2019, 08:28

Нашу организацию (А) реорганизуют путем присоединения ее к другой (Б) организации. Организация Б предлагает юристу, главному бухгалтеру и кассиру вакансии оператора котельной, разнорабочего, слесаря. Имеет ли она право предлагать эти нижестоящие вакансии юристу, главному бухгалтеру и кассиру? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

Добрый день!

Сама по себе реорганизация не может являться основанием для перевода (то есть изменения трудовой функции, определенной договором).

Однако, скорее всего, у Вас будет сокращение численности или штата, так как в организации Б, скорее всего есть свой юрист, бухгалтер и кассир.

Увольнение по сокращению, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае вашего отказа Вас должны уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с предоставлением всех гарантий и компенсаций.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы