Для инвалида. Сменный график, плюс ночные смены-это нормальные условия труда?
опубликован 15.04.2016, 13:05
Ограничения при сменном графике работы
При составлении графика работы необходимо помнить об ограничениях по привлечению к труду отдельных категорий лиц. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и несовершеннолетние граждане.
Работать ночью по графику могут только следующие категории сотрудников, дав письменное согласие на эту работу, и при условии, что эта работа не запрещена им по состоянию здоровья:
женщины, имеющие детей в возрасте до 3лет;
инвалиды;
работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке;
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей данного возраста.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это ненормально
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Справедливость сменного графика работы
Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?
Нарушение условий труда контролера пассажирского транспорта в Златоусте - скользящий график
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Нахожусь в угольной промышленности на шахте, работая в ИТР, столкнулся с изменением графика работы и ночными сменами.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут