Сотрудник использовал учебный отпуск в двух учебных заведениях и собирается в очередной отпуск - продолжительность полного отпуска - 28 дней.
Вопрос №10315066
из г. Лутугино
опубликован 15.04.2016, 14:14
опубликован 15.04.2016, 14:14
С начала года сотрудник использовал учебный отпуск в одном учебном заведении, 40 дней учебного отпуска без оплаты в другом учебном заведении и сразу идет в очередной отпуск. Какой продолжительностью он может быть - полный отпуск 28 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Может ли организация оплатить 57-дневный учебный отпуск работнику, который не сдал государственный экзамен в 2018 году?
Права работника при увольнении после учебного отпуска - возврат отпускных и компенсация
Расчет очередного отпуска с учетом оплаты предыдущего учебного отпуска
Могу ли я взять перед учебным отпуском, очередной отпуск, если сразу после учебного отпуска иду в декрет?
Если ДА, то в какое время: до декретного отпуска или после него?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?
Как оформить учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов после его начала?
Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут