Можно ли уволить учителя, достигшего пенсионного возраста, согласно договору о бессрочной работе.

Вопрос №10315112 из г. Красноярск
опубликован 15.04.2016, 14:14

Могут ли уволить с работы человека достигшего пенсионного возраста. Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста (так написано в договоре) в 2004 году. Работаю в школе учителем. Один юрист отвечает да, другой нет. Если можно, хотелось бы услышать третье мнение.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В Вашем договоре предложение "пенсионного возраста" размыто, нет определенного срока, даты. Ведь пенсионный возраст понятие весьма растяжимое и 60 и 70 -пенсионный возраст. Считаю, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.

15.04.2016, 14:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Имеют полное право отправить на пенсию.

15.04.2016, 14:20

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если в договоре указано, что он заключен до пенсионного возраста, значит он прекращает свое действие с достижением данного возраста. Однако, если работник продолжает работать и после, значит договор считается заключенным на неопределенный срок

15.04.2016, 14:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Договор может быть либо заключенным на срок, либо бессрочный. По вашему вопросу непонятно Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста ( так написано в договоре) в 2004 году.

Как правило положения трактуется в пользу работника, поэтому в вашем случае договор заключен на неопределенный срок и уволить вас не могут. Тем более, что само по себе наступление пенсионного возраста не может служить основанием к увольнению, за исключением гос. службы. Это дискриминация.

15.04.2016, 14:25

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста