Александр
12.01.2014, 12:43
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Читать ответы (2)
Работаю с 2014 года по срочному договору (срок - 1 год), в 2015-новый договор заключен не был, но я продолжаю работать в данной организации. На данный момент я беременна, могут ли меня уволить? Считается ли мой трудовой договор срочным? Или бессрочным? На какие гарантии я могу расчитывать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Уволить могут, но это можно обжаловать.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация