Проблемы с главным бухгалтером в фирме - как уволить без подписи актов?
опубликован 18.05.2010, 12:31
Прошу проконсультировать меня! Как оказалось что у насв фирме гл. бух. не работала с января месяца, а только пресутствовала на работе, соответственно отчеты на сданы бух. учет в полной Ж. Выявил это директор 2 недели назад когда счет преостановили в связи с не сдечей отчетности. Когда все это всплыло гл. бух. отказалась выходить на работу и давать какие-либо объяснения. Иректор хочет ее уволить по статье, но как это сделать, когда она отказывается подписывать акты о прогулах, о не выполненной работы. Пожалуйста помогите!
Юлия,
1) надо ждать появления ее на работе (можно написать запрос и отправить ей домой)
2) до этого времени табелировать все дни как прогулы
3) при выходе письменно попросить дать объяснения по указанным в вопросе фактам, а также о причинах отсутствия на работе
4) в случае отказов составлять по КАЖДОМУ факту отказа акт
5) принимать управленческое решение по результатам этих (п. 1 - 4) действий
Ситуация непростая, поэтому лучше, если ее будет сопровождать юрист.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель,
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Отказались перевести на основную работу после увольнения - правомерно ли это?
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Правомерность действий директора при отсутствии договора и подтверждающих документов для оплаты работ фирмы-2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут