Могут ли уволить за поддельный больничный двух годичной давности а обнаружили сейчас.
опубликован 16.04.2016, 01:27
Не могут. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Уволить не могут Через суд могут взыскать оплату за него
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неуплата эл.энергии.
Возбуждение дела из-за предоставления поддельного больничного - оправданы ли действия начальства при отказе в увольнении?
Обнаружили поддельный больничный лист при проверке ФСС спустя 2,5 года. Чем мне это грозит?
Могут ли меня уволить за частые больничные при нахождении в отпуске?
Можно ли пройти технический осмотр легкового автомобиля
ФСС обнаружила поддельный больничный лист спустя 2,5 года - возможность переквалификации на основании полученной компенсации
Что делать, если предоставил на работу поддельное удостоверение?
Обнаружение поддельного больничного листа - Что грозит при прекращении проверки по истечении исковой давности?
Восстановление водительского удостоверения после утери - какие ожидать последствия при наличии неоплаченных штрафов ранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут