Если я, в выходной день, отработала 4,5 часа, то как мне должен быть предоставлен отгул (4,5 часа или целый день)? Спасибо.
опубликован 18.05.2010, 14:22
Если я, в выходной день, отработала 4,5 часа, то как мне должен быть предоставлен отгул (4,5 часа или целый день)? Спасибо.
Здравствуйте Елена. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работнику работавшему в выходной или нерабочий праздничный день может быть представлен другой ДЕНЬ отдыха. Зависимость предоставления отгула от продолжительности работы в выходной и нерабочий праздничный день законом не установлена. Соответственно отгул должен предоставляться на весь день. Но скорее всего оплатят вам всего 4.5 часа работы в выходной и по 1-ой ставке.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Но отгул не целый день а 4 часа, правильно ли это, ведь я теряю целый день своего законного выходного.
Как табелировать работника - ставить НВ (неоплачиваемый выходной) или 8?
Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления
Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
Заработанные отгулы в выходные и праздничные дни в центре дополнительного образования - правильная практика или нет?
Как получить отгул при вызове на работу во время отпуска - положен ли целый день или только отработанное время?
Вопрос о законности и продолжительности отгула после опоздания на работу в выходной день
Компенсация рабочему образования за посещение мероприятий в выходной день
Могу ли требовать отгулы (оплаты) за эти два часа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут