Маме в декрете отказали в переводе на новую должность и выплате пособия - история одинокой матери в САФУ
опубликован 17.04.2016, 01:21
Если весь ваш творческий путь проходил в рамках одного изначально бессрочного трудового договора, то перевод на должность экономиста мог быть исключительно временным, а после выхода основного работника вам должна быть предоставлена прежняя должность. Ст. 72.2 ТК РФ . Увольнение в связи с выходом основного работника возможно только при заключении срочного трудового договора конкретно на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если такой договор заключен не был (если вас не увольняли с должности преподавателя), то ваше увольнение незаконно. Реорганизация (слияние, преобразование, присоединение, разделение пр.) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Ст. 75 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Понижение должности без уведомления - что делать и как защитить свои права?
Непростая ситуация в ООО после объединения планового и экономического отделов и отказа начальника планового отдела
Как претендовать на должность начальника отдела в новом филиале при объединении с другим филиалом?
Ситуация с заменой начальника отдела - Как разрешить конфликт между Петровой и Сидоровой
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Перевод работника в декретном отпуске на прежнюю должность - правомерно ли и какие условия соблюдать?
Переход филиала в отдел - преимущества и правовая защита сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут