Выплата дополнительного отпуска - возможна ли компенсация при увольнении?
опубликован 17.04.2016, 05:31
В организации локальным документом установлена дополнительная выплата к отпуску в размере среднего заработка. Выплачивается раз в год. Если берешь 14 дн уже можешь получит выплату, еще 14 дней без выплаты. Сейчас увольняют сотрудников у которых неиспользован отпуск полностью, т. е выплата положена. Но сокращают и отпуск идет компенсацией за неиспользованный. Вправе или даже обязаны выплатить допольнительно выплату к отпуску? Спасибо.
Здравствуйте!
Необходимо читать дословно, как указано в документе. В каких случаях предоставляется выплата. Возможно к отпуску, но не к компенсации за отпуск - которая выплачивается при увольнении по сокращении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возможность получения материальной помощи и компенсации при увольнении после 1,5 лет работы на госслужбе
Отказ в выплате подъемных молодому специалисту без заявления - наличие нормативного акта и доказательства характера заявления
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Вопросы по удержанию НДФЛ с дополнительной выплаты и выплате компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
Право на материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в июне
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Расчет выплат при увольнении с учетом неиспользованного отпуска
Обязана ли организация выплатить подъемные молодому специалисту без заявления и как доказать характер заявления
Отказ руководства в выплате 2-х окладов за неиспользованный отпуск - законность и пропорциональность компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут