Отсутствие выпуска приказа о восстановлении на работе и возможные последствия - что делать?

Вопрос №10335635 из г. Сыктывкар
опубликован 18.04.2016, 10:27

14.04.2016 суд вынес решение о восстановление на работу. 15.04.2016 получила исполнительный лист. Головной офис компании находится в другом городе. 15.04.2016 пришла на работу и отправила сканы всех документов и исполнительного листа. Сам лист отправила к судебным приставам города, где находится офис. До сих пор приказ о восстановлении на работе не был выпущен. Какие мои действия? Не будет ли считаться прогулом эти дни? Так же написала заявление на отпуск по уходу за ребенком 15.04.2016

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Напишите жалобу в прокуратуру.

18.04.2016, 10:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Вы правильно поступили. Отсутствие приказа не является основанием для отсутствия на рабочем месте. Это уловка многих работодателей.Его может вообще не быть.Теперь ходите на работу до того,как рассмотрят ваше заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выпуска приказа о восстановлении на работе и возможные последствия - что делать?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы