Предполагаю, что выйдет приказ об этом расторжении без компенсации, поскольку у работодателя "нет денег"...

Вопрос №1033567 из г. Ярославль
опубликован 20.05.2010, 10:38

Работодатель не дает учебный отпуск на подготовку и защиту дипломной работы, ссылаясь на то, что при трудоустройстве меня об этом предупреждали, а сейчас у предприятия нет средств на оплату отпуска. Провели промывание мозгов, призвали поиметь совесть и либо готовиться после работы (физической, весь день на ногах), либо брать за свой счет, ссылаясь на то, что мне кто-нибудь поможет финансово. Почувствовав себя виноватой, я предложила компромисс - расторжение договора по соглашению сторон. Но работодатель и здесь меня подловил - будучи неграмотной в правовом плане, я не знала, что выплата отступных не является обязанностью согласно ТК РФ, а что по инициативе сторон. Условия этого расторжения работодатель со мной не обговаривал. Предполагаю, что выйдет приказ об этом расторжении без компенсации, поскольку у работодателя "нет денег"... Вопрос: если я обращусь в контролирующие или исполнительные органы за тем, чтобы реализовать свое право на учебный отпуск с сохранением средней оплаты труда, есть шанс на его реализацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Уважаемая Татьяна!

1.Если Вы договорились об увольнении по соглашению сторон, то обязательным приложением является само письменное!!! соглашение сторон, т.е. работника и работодателя об условиях увольнения- в этом соглашении и пропишите условия увольнения- дату, компенсацию, выплаты и.т.д. Если нет письменного соглашения- увольнение не законно и можете востановиться на работе через суд ( срок обращения в суд 1 месяц с даты получения приказа или т рудовой книжки)

2. Предоставление учебного отпускак может быть с сохоранением среднего заработка, а может быть и без содержания....но это уже более объемная консультация...если нужно разъяснение обращайтесь в рамках платной консультации, условия на моей страничке www.9111.ru

Удачи

20.05.2010, 12:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предполагаю, что выйдет приказ об этом расторжении без компенсации, поскольку у работодателя "нет денег"...

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы