Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ.
опубликован 29.08.2011, 06:38
Господа юристы! Вот уже месяц я задаю один и тот же вопрос и не получаю на него ответа! Помогите! Разъясните! В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла уже основной. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ. Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?
Для ответа на вопрос необходимо изучить ваш ведомственный приказ, а не просто ваше мнение об этом приказе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
И вправе ли работодатель принимать в отношении меня какие-либо решения, если я в отпуске?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Нарушение прав работника с инвалидностью - не предоставлены дополнительные отпуска по инвалидности за 30 лет
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на 16 дней в районе крайнего севера - законно или нет?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут