Может или нет организация отправить в отпуск без содержания, без согласия работника?
Вопрос №10343197
из г. Мариинск
опубликован 18.04.2016, 23:18
опубликован 18.04.2016, 23:18
Может или нет организация отправить в отпуск без содержания, без согласия работника?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надежда Валентиновна,здравствуйте!У моего супруга была организация ОАО ХК Якутуголь ЭУК-водитель VOLVO A40E.(работа вахтой 1/1),за проработанное время получил компенсацию за отпуск.С 26.02.2016 путем уволнения и принятия оформлен в ООО Эльгауголь,в настоящее время находясь на вахте,его вынуждают написать заявление на отпуск без содержания с мая по июль включительно,мотивируя тем,что он получил компинсацию за отпуск,но ведь,то другая была организация (вернее только буквы поменяли)Как правильно поступить?Устали от обманов,ОНИ УХОДЯТ ОТ НАЛОГОВ,а страдают работяги!Извините если,что не так,и если есть ошибки!С уважением Наталья.
18.04.2016, 23:42
Задать вопрос юристу
При увольнении из предыдущей организации ему выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска в той организации.
При трудоустройстве в новую организацию (с новыми буквами) стаж, дающий право на отпуск, начинается сначала. Поэтому новой организации он ничего не должен отрабатывать.
Никаких заявлений на отпуск без содержания пусть не пишет. В случае принуждения пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
18.04.2016, 23:49
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Нет, без согласия не может.
18.04.2016, 23:19
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Надежда Валентиновна,здравствуйте!У моего супруга была организация ОАО ХК Якутуголь ЭУК-водитель VOLVO A40E.(работа вахтой 1/1),за проработанное время получил компенсацию за отпуск.С 26.02.2016 путем уволнения и принятия оформлен в ООО Эльгауголь,в настоящее время находясь на вахте,его вынуждают написать заявление на отпуск без содержания с мая по июль включительно,мотивируя тем,что он получил компинсацию за отпуск,но ведь,то другая была организация (вернее только буквы поменяли)Как правильно поступить?Устали от обманов,ОНИ УХОДЯТ ОТ НАЛОГОВ,а страдают работяги!Извините если,что не так,и если есть ошибки!С уважением Наталья.
18.04.2016, 23:42
При увольнении из предыдущей организации ему выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска в той организации.
При трудоустройстве в новую организацию (с новыми буквами) стаж, дающий право на отпуск, начинается сначала. Поэтому новой организации он ничего не должен отрабатывать.
Никаких заявлений на отпуск без содержания пусть не пишет. В случае принуждения пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
18.04.2016, 23:49
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 262
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Вопрос - Возможно ли увольнение или отпуск без содержания для водителя
Отпуск без содержания - возможность работы для работников по совместительству
Каким образом отправит генерального директора в отпуск по собственному желанию без сохранения денежного содержания?
Могут ли работника отправить в отпуск без его согласия. (в график отпусков работник не включён)
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Возможность отправить работника в отпуск без выплаты отпускных - риски и последствия при проверке государственной инспекцией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут