Может или нет организация отправить в отпуск без содержания, без согласия работника?
опубликован 18.04.2016, 23:18
Может или нет организация отправить в отпуск без содержания, без согласия работника?
Надежда Валентиновна,здравствуйте!У моего супруга была организация ОАО ХК Якутуголь ЭУК-водитель VOLVO A40E.(работа вахтой 1/1),за проработанное время получил компенсацию за отпуск.С 26.02.2016 путем уволнения и принятия оформлен в ООО Эльгауголь,в настоящее время находясь на вахте,его вынуждают написать заявление на отпуск без содержания с мая по июль включительно,мотивируя тем,что он получил компинсацию за отпуск,но ведь,то другая была организация (вернее только буквы поменяли)Как правильно поступить?Устали от обманов,ОНИ УХОДЯТ ОТ НАЛОГОВ,а страдают работяги!Извините если,что не так,и если есть ошибки!С уважением Наталья.
При увольнении из предыдущей организации ему выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска в той организации.
При трудоустройстве в новую организацию (с новыми буквами) стаж, дающий право на отпуск, начинается сначала. Поэтому новой организации он ничего не должен отрабатывать.
Никаких заявлений на отпуск без содержания пусть не пишет. В случае принуждения пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Нет, без согласия не может.
Надежда Валентиновна,здравствуйте!У моего супруга была организация ОАО ХК Якутуголь ЭУК-водитель VOLVO A40E.(работа вахтой 1/1),за проработанное время получил компенсацию за отпуск.С 26.02.2016 путем уволнения и принятия оформлен в ООО Эльгауголь,в настоящее время находясь на вахте,его вынуждают написать заявление на отпуск без содержания с мая по июль включительно,мотивируя тем,что он получил компинсацию за отпуск,но ведь,то другая была организация (вернее только буквы поменяли)Как правильно поступить?Устали от обманов,ОНИ УХОДЯТ ОТ НАЛОГОВ,а страдают работяги!Извините если,что не так,и если есть ошибки!С уважением Наталья.
При увольнении из предыдущей организации ему выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска в той организации.
При трудоустройстве в новую организацию (с новыми буквами) стаж, дающий право на отпуск, начинается сначала. Поэтому новой организации он ничего не должен отрабатывать.
Никаких заявлений на отпуск без содержания пусть не пишет. В случае принуждения пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?
Может ли работодатель отправить в отпуск 'есть не отгуленные отпуска 'без согласия работника.
Вопрос - Возможно ли увольнение или отпуск без содержания для водителя
Отпуск без содержания - возможность работы для работников по совместительству
Каким образом отправит генерального директора в отпуск по собственному желанию без сохранения денежного содержания?
Могут ли работника отправить в отпуск без его согласия. (в график отпусков работник не включён)
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Возможность отправить работника в отпуск без выплаты отпускных - риски и последствия при проверке государственной инспекцией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут