Работодатель должен оповестить кандидата об отказе после собеседования, обосновав свое решение
Вопрос №10348252
из г. Тольятти
опубликован 19.04.2016, 13:09
опубликован 19.04.2016, 13:09
После прохождения собеседования у работодателя, работодатель должен оповестить кандидата о том, что он его не принял на работу и обосновать свой отказ? Или только сказать после собеседования, что ему перезвонят и больше не перезванивать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, такой обязанности у работодателя нет
19.04.2016, 13:10
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования законодательства при поиске работы через Центр занятости населения.
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Запрос на официальный письменный отказ о приеме на работу по причинам, связанным с детьми - сроки и возможность повлиять на них
Кто должен оплатить медкомиссию и кто несет ответственность за ее оплату, если работодатель отказался принять на работу?
Отказ работодателя в оплате предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу в детский сад
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Ситуация с оформлением трудовой книжки кандидата - без письменного приглашения и изменения в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут