Мне положены какие-то выплаты после сокращения, если дальше я не собираюсь трудоустраиваться?
опубликован 22.05.2010, 16:50
У меня сложилась такая ситуация: я на пенсии во возрасту, но еще работаю. Скоро должны сократить. Мне положены какие-то выплаты после сокращения, если дальше я не собираюсь трудоустраиваться? В кодексе сказано "выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Объясните, пожалуйста, подробнее. Спасибо.
Здравствуйте Галина.
В момент увольнения вы получаете т.н. выходное пособие, которое равно среднему месячному заработку.
Если на следующий день вы устроитесь на работу это выходное пособие у вас и останется.
Если во второй месяц со дня увольнения не удастся устроиться на работу, то получите в конце второго месяца среднюю заработную плату.
Если и в третий месяц не устроитесь, то тоже можете получить среднюю зарплату, Но для этого должны быть зарегистрированы в центре занятости в качестве подыскивающего работу, а Центр занятости за прошедшее время не смог вас трудоустроить.
Все эти выплаты идут за счет работодателя. Из Центра занятости вы не получите ничего, поскольку являетесь пенсионером.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Но наш фин директор говорит, что мне выплатят только мои оставшиеся дни отпуска.
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Разночтение в Трудовом Кодексе - как правильно выплачивать компенсации при сокращении численности работников
Выходное пособие и сохранение заработка при сокращении без предупреждения по трудовому договору об оказании услуг - ст. 178 ТК РФ.
Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут