Вопросы по отпускам - возможно ли взять основной отпуск за прошлый год и этого года, а также об уменьшении зарплаты работником без причин и отсутствии индексации в течение двух лет?
Вопрос №10353415
из г. Кострома
опубликован 19.04.2016, 21:17
опубликован 19.04.2016, 21:17
Меня интересует два вопроса по отпускам. 1) В прошлый год дали отгулять только дополнительный отпуск, основной отпуск за прошлый год не отгулен, денежной компенсации тоже не было за основной отпуск. Можно ли будет взять в этот год основной отпуск за прошлый год и основной и дополнительный отпуск за этот год? 2) на каком основании работодатель может уменьшать зарплату без видимых на то причин и не индексировать ее на протяжении двух лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. можно 2.размер зарплаты устанавливается трудовым договором она включает иногда и стимулирующие выплаты размер которых зависит от качества работы и других обстоятельств. индексация зарплаты трудовым законодательством не предусмотрена но ваш заработок при нормальной продолжительности рабочего времени не может быть меньше мрот.
19.04.2016, 21:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за все неиспользованные дни отпуска со ссылкой на законодательство
Может ли военнослужащий взять дополнительные 10 дней отпуска при рождении ребенка?
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков
Вопросы по декретному отпуску и компенсации - правильность подсчета дней, равноценность компенсации
Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска
Правомерно ли требовать от работника отгулять чернобыльский и дополнительный отпуск сразу после основного?
Возможно ли использовать отпуск для неотложных отсутствий или следует брать их за свой счет без объяснения причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут