Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 23.05.2010, 08:32

На следующий день мне вручили уведомление о сокращении через 2 месяца, на котором не было печати и исходящего номера.

Вопрос №1035361 из г. Самара
опубликован 23.05.2010, 08:32

В ООО в течении года сохраняется задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев. Мной было составлено заявление о приостановке работы до погашения задолженности. На следующий день мне вручили уведомление о сокращении через 2 месяца, на котором не было печати и исходящего номера. После моего требования привести уведомление в надлежащий вид необходимые реквизиты были проставлены, ОДНОВРЕМЕННО "РОДИЛСЯ" И САМ ПРИКАЗ, на основании которого и было выдано уведомление. Мной было подано заявление об увольнении по статье 81 ч.2 в порядке статьи 180 ч.3, которое директор ООО принять отказался, при этом задолженность по зарплате не погашается. Вопрос: как данной сиуации уволиться по статья 81 часть 2 и обязан ли работадатель в случае отмены приказа о сокращении уведомить меня об этом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банцерова Калерия Львовна

Юрист Калуга, стаж 14 лет

5.0 31 отзыв

Добрый день, Владимир!

В соответствии с ч.3. ст. 180 ТК РФ: "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока...". Другими словами, это не обязанность, а право, которым работодатель может воспользоваться, а может и не воспользоваться.

В случае отмены приказа о сокращении, конечно же работодатель вас известит. Это и в его интересах тоже, что бы работники продолжали работать.

Что касается задержки выплаты заработной платы, то здесь существует возможность взыскать заработную плату через судебное решение.

Вопрос о нарушении трудового законодательства в процессе сокращения лучше решить через инспекцию труда в Вашем городе.

С уважением, Банцерова К.Л.

24.05.2010, 01:14

спасибо за исчерпывающий ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Бюро адвокатов "G.PRALEA"

Юридическая фирма из города Бельцы, стаж 21 год

5.0 6 отзывов

ВАМ НЕОБХОДИМО ЗАКРКПИТЬ ФАКТ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ КАК ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ НЕИСПОЛНЕНИЯ ТР.ДОГОВОРА И НА ОСНОВАНИИ ЭТОГО МОЖЕТЕ РАЗОРВАТЬ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ. УДАЧИ!!!

23.05.2010, 08:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На следующий день мне вручили уведомление о сокращении через 2 месяца, на котором не было печати и исходящего номера.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы