Ознакомление с докладной запиской об опоздании на работу и поведение работника, если опозданий не было
Вопрос №10355704
из г. Москва
опубликован 20.04.2016, 05:55
опубликован 20.04.2016, 05:55
В какие сроки работника должны ознакомить с докладной запиской об опоздании на работу от начальника? Как работнику вести себя, если опоздания не было?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
20.04.2016, 09:40
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законодательство и процедура - требования к написанию объяснительной о причинах опоздания и права работника на
Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?
Обязан ли руководитель учреждения предоставить работнику копию докладной записки о нарушении инструкции?
Заголовок - Правомерно ли двойное взыскание за самовольное изменение рабочего графика?
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Давно хочу уволить этого работника.
Сроки ознакомления с актом об опоздании по закону (статья не указана)
Какие действия работника считаются опозданием или прогулом и как защитить свои интересы в случае отсутствия на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут