Воспитателю детского сада наложили дисциплинарное взыскание за распитие чая на рабочем месте - правомерно ли это?

Вопрос №10357058 из г. Обнинск
опубликован 20.04.2016, 09:24

Наложили дисциплинарное взыскание (лишили премии) за распитие чая на рабочем месте. Работаю в детском саду воспитателем. Правомерно ли?Требуют написать объяснительную.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это не дисциплинарное взыскание...

Правомерно ли?

- Знать не можем,

так как вы не представили нам свою должностную инструкцию и Правила внутреннего трудового распорядка в учреждении

20.04.2016, 09:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Лишение премии - это не дисциплинарное взыскание.

Объяснительную должны были потребовать перед лишением премии.

20.04.2016, 09:27

Спросить юриста

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Для того, чтобы более детально ответить на Ваш вопрос необходимо видеть Вашу должностную инструкцию. Наказать могут только за нарушение трудовой дисциплины, выразившейся в нарушении определенного пункта должностных инструкций. К данному случае, теоретически, можно подвести разные нормы таких служебных обязанностей — как говориться был бы человек, а статья найдется. Судить о правомерности возможно только исследовав все обстоятельства дела. Неисполнение должностных обязанностей должно быть виновным. Т.е., Вы должны нарушить какой-то пункт должностной инструкции при чем виновно. Что указал в приказе о наложении дисциплинарного взыскания работодатель в качестве основания наложения взыскания?

20.04.2016, 09:27

Спросить юриста