Правомерность дисциплинарных взысканий за отсутствие на рабочем месте - анализ случая
Вопрос №3621934
из г. Сарапул
опубликован 26.03.2014, 10:48
опубликован 26.03.2014, 10:48
За отсутствие на рабочем месте 3,5 часа руководитель одновременно вынес дисциплинарное взыскание в виде замечания, лишил премии за месяц и персонального коэффициента на не определенный срок, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алевтина, замечание правомерно.
По поводу лишения премии - вопросы премирования регулируются локальными нормативными актами (такими как Положение о премировании). Необходимо с ним ознакомиться.
Вопросы "персонального коэффициента" так же не урегулированы трудовым законодательством (в ТК нет такого понятия), поэтому этот вопрос также регулируется локальными нормативными актами и относится к вопросам премий.
26.03.2014, 11:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сарапул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Директор лишила премии за отсутствие на рабочем месте, не учтя предоставленную повестку в суд
Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии.
Наказание кассира за ошибку в кассовой книге - законно ли?
Присвоение замечания за отсутствие на рабочем месте - Цель работодателя и возможность сохранить премию
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут