Отсутствие аттестации работников в бюджетном учреждении - обязательно ли ее проводить?

Вопрос №10357743 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.04.2016, 10:08

Я являюсь руководителем бюджетного учреждения-сельский Дом Культуры (юр. лицо). При проведении проверки ревизор указал н отсутствие аттестации работников. Но штат я набирал сам, их компетенция меня вполне устраивает (штат-всего 7 человек). Аттестацию рабочих мест мы провели, все в норме. Скажите-ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ПРОВОДИТЬ аттестацию для моих работников?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "РеЛиКом"

Юридическая фирма Нижний Новгород, стаж 4 годa

4.0 2493 отзывa

так на что указал ревизор?

на уровень знаний сотрудников или аттестацию рабочих мест?

20.04.2016, 10:13

Ревизор указал именно на аттестацию РАБОТНИКОВ(уровень их знаний и умений в данной сфере)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

У Вас уже есть аттестация (Вы сами говорите об этом), Павел Сергеевич

20.04.2016, 10:11

Я говорил про аттестацию рабочих мест(освещенность рабочего места, температура воздуха, и т.д.)... А аттестация работников- это совершенно другое(уровень и знаний и умений)

Спросить юриста

Кригин Павел Александрович

Юрист из города Нижний Новгород

4.0 47 отзывов

Здравствуйте! Могу только предположить насчет структуры подчиненности вашего дома культуры, скорее всего он является подразделением муниципального органа, хоть и выведен в отдельное юридическое лицо, исходя из этого предполагаю, что можно отнести работников к муниципальным служащим, в связи с этим на них распространяются положения Федерального закона № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 18 закрепляет порядок проведения аттестации. Если мои предложения не верны, то нужно больше информации и личная консультация!

21.04.2016, 09:13

Спросить юриста