Отсутствие аттестации работников в бюджетном учреждении - обязательно ли ее проводить?

Вопрос №10357743
20.04.2016, 10:08 • г. Нижний Новгород

Я являюсь руководителем бюджетного учреждения-сельский Дом Культуры (юр. лицо). При проведении проверки ревизор указал н отсутствие аттестации работников. Но штат я набирал сам, их компетенция меня вполне устраивает (штат-всего 7 человек). Аттестацию рабочих мест мы провели, все в норме. Скажите-ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ПРОВОДИТЬ аттестацию для моих работников?

Читать ответы (3)

Руководитель бюджетного учреждения
Руководитель учреждения культуры
Аттестация рабочих мест

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

20.04.2016, 10:11,

г. Чебоксары

У Вас уже есть аттестация (Вы сами говорите об этом), Павел Сергеевич

Я говорил про аттестацию рабочих мест(освещенность рабочего места, температура воздуха, и т.д.)... А аттестация работников- это совершенно другое(уровень и знаний и умений)

Спросить юриста

Юридическая фирма

ООО "РеЛиКом" 4.0

20.04.2016, 10:13,

г. Нижний Новгород

так на что указал ревизор?

на уровень знаний сотрудников или аттестацию рабочих мест?

Ревизор указал именно на аттестацию РАБОТНИКОВ(уровень их знаний и умений в данной сфере)

Спросить юриста

Юрист

Кригин П. А. 4.0

21.04.2016, 09:13,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте! Могу только предположить насчет структуры подчиненности вашего дома культуры, скорее всего он является подразделением муниципального органа, хоть и выведен в отдельное юридическое лицо, исходя из этого предполагаю, что можно отнести работников к муниципальным служащим, в связи с этим на них распространяются положения Федерального закона № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 18 закрепляет порядок проведения аттестации. Если мои предложения не верны, то нужно больше информации и личная консультация!

Спросить юриста