Что Вы рекомендуете мне сделать, чтобы получить искомый документ?
опубликован 04.08.2003, 13:50
Поскольку "по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству" (ст. 66 гл. 11 ТК РФ) и я такое желание изъявила, я обратилась в кадровую службу издательства, где работаю 2 года, с тем чтобы мне выдали справку с этого места работы для предоставления по основному месту работы (гимназия) с целью внесения записи о совместительстве в трудовую книжку.
В издательстве мне отказались дать такую справку, мотивируя отказ тем, что я работаю неофициально, письменного трудового договора заключено не было.
Было употреблено понятие "неофициальные трудовые отношения". Правомерно ли оно? Действительно, трудовые отношения были только фактическими.
Что, кроме справки, может считаться документом, на основании которого может быть внесена запись в трудовую книжку (ведь в ТК не уточняется, что за документ)?
Что Вы рекомендуете мне сделать, чтобы получить искомый документ?
Заранее благодарю за ответ,
с уважением,
Татьяна.
Уважаемая Татьяна!
Таким документом может быть приказ о принятии на работу по совместительству.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
На основании этих документов мне могут мне как бы восстановить все должные записи в трудовой книжке (прием).
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут