ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
опубликован 11.08.2003, 13:24
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
Уважаемая Жозефина! Думаю, что запись может внести работодатель, у которого вы работаете по совместительству.
Бакирова Е.В..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Не может же он сам себе в трудовой книжке сделать эту запись, да и предприниматели не ведут трудовые книжки...
Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Что Вы рекомендуете мне сделать, чтобы получить искомый документ?
Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут