Что мне делать в изменившихся обстоятельствах?
Вопрос №1036707
из г. Тольятти
опубликован 25.05.2010, 09:49
опубликован 25.05.2010, 09:49
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Я подала иск в суд на работодателя за невыплату зарплаты и незаконный приказ об изменении условий трудового договора в одностороннем порядке 13.05.2010 г. Заседание назначено на 8.06.2010 г., а 19.05 2010 г. меня уволили на основании моего несогласия с незаконным приказом. Что мне делать в изменившихся обстоятельствах?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель обязан был письменно уведомить Вас об изменении определенных трудовым договором условий не позднее чем за два месяца! Уволить Вас по п. 7 ст. 77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) работодатель мог только после того, как предложил бы Вам другую имеющуюся у него работу, а Вы отказались бы от неё или в случае, если такой работы у него нет!
25.05.2010, 20:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как можно аргументировать ходатайство о продлении срока исковой давности в моем случае?
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Солдат подал иск против приказа о переводе, назначено заседание в гарнизонном военном суде - могут ли его перевести до этого?
Что мне делать 19.05.2010 г., когда будет издан приказ об увольнении по инициативе работодателя?
Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?
Где найти нормативный акт по которому приказ можно юридически грамотно оспорить как незаконный в рамках гражданского
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание - есть ли смысл продолжать суд?
Может ли работодатель изменять условия совместительства без согласия сотрудника и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут