Работа в НИИ уже 7 лет - несвоевременная выплата зарплаты и отпускных. Подача в суд - шансы на успех и оценка морального ущерба
опубликован 04.08.2003, 20:44
Уважаемый Игорь Владимирович!
Закон защищает Вас в данном случае и дает Вам возможность обратиться в суд. Ст.136 ТК устанавливает, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами, коллективным договором или трудовым договором.
Ст.236 ТК предусматривается материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Ответьте мне хоть на такой вопрос-почему Вы отвечаете не на все вопросы?
Вопросы льготного проезда и оплачиваемого отпуска для инвалида III группы на работе и в реабилитационном центре
Какова сумма прожиточного минимума при списании денежных средств с банковского счета судебными приставами и куда
Сессию предприятие должно оплатить.
Ответьте на мой вопрос /задаю третий раз/ Что мы получим с сыном / 16 лет/ при сносе нашего дома.
Вопрос о сохранении рабочего места для беременной сотрудницы
Я не возражаю, но дело в том, что мне предложено также вернуть неотгуленные отпускные.
Проблемы с проездом через границу Абхазии при неоформленной машине по договору купли-продажи
Как получить полный отпуск и оплату проезда при сокращении на государственном предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут