У нас же отпускные выплачивются во первых частями, а во вторых уже намного позже выхода человека из отпуска.

Вопрос №267773 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2005, 15:02

Мой вопрос заключается в проблемме с выплатой отпускных на нашем предприятии. Наше предприятие является структурным подразделением ОАО Российские железные дороги. Так вот, при уходе человека в отпуск отпускные на сколько мне известно должны выплачиваться не позднее чем за три дня до начала отпуска. У нас же отпускные выплачивются во первых частями, а во вторых уже намного позже выхода человека из отпуска. Начальство обьясняет это отсутствием финансирования из управления дорогой. Профсоюз предлагает не ходить в отпуск до получения отпускных, но это не очень то актуально так как отпуск мне нужен в августе а не в октябре. Есть ли еще какие то выходы из этой ситуации? Спасибо за ранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемый Олег! Вы правы. Действительно согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее 3 дней до начала отпуска. Причем закон не предоставляет права задерживать оплату или оплачивать по частям.

При нарушении данной обязанности работатодателем Вы вправе обратиться : 1) с жалобой в комиссию по трудовым спорам, если она создана в Вашем предприятии, 2) с исковым заявлением о взыскании оплаты отпуска к мировому судье, 3) с жалобой в государственнную инспекцию труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас же отпускные выплачивются во первых частями, а во вторых уже намного позже выхода человека из отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы