Правомерность требования сотрудника на предоставление дополнительных дней отпуска для инвалидов

Вопрос №10369316 из г. Новосибирск
опубликован 21.04.2016, 11:29

Сотрудник имеет 2 группу инвалидности, ему предоставляют отпуск основной 28 календарных дней, плюс дополнительный 14, и того 42 дня. узнав что инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней настаивает на предоставлении основного 30 плюс дополнительного 14 и того 44 дня. вопрос. Насколько правомерно требование сотрудника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Несмотря на то что законодательно этот вопрос не урегулирован, отпуск предоставьте по общим правилам, установленным для сотрудников-инвалидов.

Эти правила таковы: продолжительность ежегодного отпуска сотрудника-инвалида должна составлять не менее 30 календарных дней за рабочий год (ч. 5 ст. 23 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ). При этом не имеет значения, являлся ли он инвалидом на начало года, либо инвалидность была ему присвоена в течение года. Это объясняется следующим.

Для отдельных категорий граждан законодательством России могут быть предусмотрены удлиненные основные отпуска (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).

Условия труда инвалидов регулируются Законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. Частью 5 статьи 23 данного закона установлена продолжительность ежегодного отпуска инвалида, которая не должна быть менее 30 календарных дней. Право на получение удлиненного отпуска возникает у сотрудника с момента признания его инвалидом. При этом ни одним нормативно-правовым актом по трудовому законодательству не предусмотрено уменьшение отпуска пропорционально времени, прошедшему с начала года до наступления инвалидности.

21.04.2016, 11:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Эдуард, ответ на Ваш вопрос зависит от оснований предоставления работнику-инвалиду дополнительного отпуска. Если Вы не можете изменить продолжительность дополнительного отпуска, то Ваш работник прав и Вы обязаны предоставить ему отпуск общей продолжительностью 44 дня.

21.04.2016, 11:38

Спросить юриста