Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
опубликован 29.02.2020, 09:35
При составлении графика отпусков на 2020 год сотруднику разделили основной отпуск на 2 части. Таким образом, в соответствии с ФЗ 342 - при разделении сотруднику основного отпуска на части, одна из частей должна быть не менее 14 дней. Отпуск сотрудники полиции составляет 30 календарных дней. Сотрудник собрался взять согласно графику первую часть отпуска продолжительностью 16 календарных дней (осталось вторая 14 дней). Но в отделе кадров ему сказали, что согласно письменному указанию Главного управления (а такое письменное указание действительно есть) первая часть его отпуска должна быть не менее 30 дней! И никто не может объяснить: как при продолжительности основного отпуска 30 календарных дней и его разделении на части (с условием, установленным ФЗ, что одна из частей будет 14 календарных дней), взять первую часть 30 дней! Сотрудник обращался с разъяснение к кадровикам, но ему говорят - спроси у того, кто это указание подписал (начальник Главного управления МВД России по региону). Как быть сотруднику?
Павел, давайте разберемся. Вы конкретно чего хотите? Уйти в отпуск, или уйти в отпуск на 16 дней? Для вас этот вопрос очень принципиален?
1. Подавайте рапорт на отпуск (можете через канцелярию зарегистрировать) пусть вам официально ОТКАЖУТ или, вдруг подпишут.
2. Постарайтесь получить копию указания начальника ГУ, надо знать основания ограничения, если они прописаны.
3. Если откажут, то можете обратиться в Департамент государственной службы и кадров МВД России (https://дгск. Мвд.рф) с просьбой разъяснить и приложите рапорт с отказом, копия указания.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 57. Основной отпускп.4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Однако, сами должны понимать возможные последствия. Есть поговорка "Если ищешь справедливость, скоро придется искать работу".
Делайте выводы.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Вопросы о предоставлении отпуска супругам военнослужащих и их сочетании с отпуском гражданских служащих.
Сколько дней отпуска положено сотруднику после 6 месяцев работы, если он взял отпуск в текущем году?
Отпуск сотрудника выходит за рамки установленного графика
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Разделение отпуска на части - правовые нюансы и несоответствие запросам отдела кадров
Необходимо уточнение пункта 8 ст.Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ в связи с проблемой формирования графика
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут