Какую сумму я получу за второй месяц от работодателя при сокращении оклада с 7000 до 17000?
опубликован 21.04.2016, 16:33
Вы получите среднемесячный заработок.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Неравномерные выплаты зарплаты - работник получил ниже ожидаемой суммы за второй месяц работы
Вопросы ответственности и удержания заработной платы при допущении ошибки
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Нарушение со стороны работодателя - пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней
Объяснение выбора суммы аванса - почему было решено перевести 3500?\n3.
Начисление алиментов - по среднемесячной заработной плате России или региона?\n2)
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Увольнение по соглашению - как повлияет на выплаты и что выгоднее - сокращение или уход без учёта?
Проблема с заработной платой - Как взыскать сумму по гарантийному письму и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут