Неравномерные выплаты зарплаты - работник получил ниже ожидаемой суммы за второй месяц работы
опубликован 21.04.2016, 16:22
За второй месяц Вы должны получить средний месячный заработок. Поскольку заработная плата выплачивается два раза в месяц, то, возможно, оставшуюся часть Вам выплатят в очередной день выплаты заработной платы на предприятии.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Объяснение выбора суммы аванса - почему было решено перевести 3500?\n3.
Какую сумму я получу за второй месяц от работодателя при сокращении оклада с 7000 до 17000?
Срок выплаты зарплаты в июле-августе - что говорит законодательство?
Невыплата зарплаты - что делать, если работодатель не выплачивает долги и какие последствия ждут его
Сколько месяцев я получу пособие при отказе от участия в службе за нятости?
Работник уволился по сокращению 20.02.14. До какого числа предприятие должно выплатить второй среднемесячный заработок?
Справка это, г. Хабаровск
Что грозит, если работодатель не вручает приказ об увольнении после сокращения?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут