Я бы хотела узнать правильно ли это и не потерян ли будет стаж, для чего вообще нужно фирме и конкретно супуругу.

Уважаемая Оксана, г.Псков!

Могут быть трудовые отношения, а могут быть быть гражданско-правовые отношения.

При трудовых отношениях:

-базовым нормативным законом является Трудовой кодекс РФ;

-субъектами правоотношений являются работодатель и работник;

-идёт трудовой стаж;

-выплачивается заработная плата;

-оплачивается больничный;

-предоставляется оплачиваемый отпуск и т.д.

При гражданско-правовых отношениях:

-базовым нормативным законом является Гражданский кодекс РФ;

-субъектами правоотношений являются заказчик и подрядчик;

-не идёт трудовой стаж;

-не выплачивается заработная плата;

-не оплачивается больничный лист;

-не предоставляется оплачиваемый отпуск и т.д.

Кроме того, при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя необходимо:

-заключать договора подряда на выполнение работ;

-оформлять Акты выполненных работ;

-оплачивать налоги;

-вести бухгалтерский баланс;

-сдавать отчёты в ИФНС РФ; ПФ; ФСС и т.д.

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать, что:

-ваш муж ни какую работу не устоился;

-данная фирма пытаясь получить сверхприбыль, пытается всё бремя ответственности перевести на своих работников и т.д.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26 мая 2010г

14:04 уф.вр.