Менеджер столкнулся с проблемой задолженности организации-клиента - что делать, если работодатель не поддерживает обращение в суд?

Вопрос №1037883 из г. Новосибирск
опубликован 27.05.2010, 06:41

Я работаю менеджером. Полгода назад мною были выписаны документы об оказании услуг (счет, с/ф, акт вып. работ) организации, которая в последствии закрылась. Договор с этой организацией, подписанные документы я передала юристу нашего предприятия для обращения в суд по взысканию долга. Но директор настоял на том, чтобы в суд юрист не подавал, из-за большой вероятности, что дело мы не выиграем. Сейчас я собираюсь увольняться по собственному желанию. Директор мне выставляет счет на сумму долга (это порядка 30 т.р., при моей з/п в 10 т.р.). Прав ли мой работодатель? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлев Евгений Алексеевич

Юрист Чебоксары, стаж 18 лет

4.9 1007 отзывов

Нет. не прав.

если только вы не материально ответственное лицо и не перевели деньги по ошибке не той организации.

да и то без вашего согласия сумма может быть взыскана только по решению суда.

сумма должна взыскиваться с юр. лица или его учредителей в установленном законодательством порядке.

можете обратиться в прокуратуру

(надзор за соблюдением законодательства)

27.05.2010, 06:58

Огромное спасибо за ваш ответ! Вы мне очень подробно изъяснили мою ситуацию. Желаю Вам удачи в Вашей профессиональной деятельности!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина! Директор не прав. Счет (как документ) он Вам не выставляет и заставить Вас внести деньги в кассу или на расчетный счет не может. Просто, видимо, он собирается удержать при увольнении из Вашей заработной платы эту сумму. Такое удержание будет незаконным. И если оно произойдет, то прийдется обращаться в суд за взысканием заработной платы и излишне удержанных денег, а параллельно - в прокуратуру (пусть проведут проверку и накажут наглеца. Это же додуматься надо - свои коммерческие риски перекладывать на подчиненных! Страховые компании отдыхают! Никаких проблем с недобросовестными партнерами: даже если "встрял" - работники все компенсируют! Он пени, штрафы и неустойки по договору Вам не накрутил часом?). При увольнении подарите директору на память экземпляр Трудового кодекса РФ (можно не комментированного). Пусть читает на досуге главу "Материальная ответственность", особенно что касается материальной ответственности работников.

27.05.2010, 07:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Менеджер столкнулся с проблемой задолженности организации-клиента - что делать, если работодатель не поддерживает обращение в суд?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы