Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
опубликован 10.08.2004, 19:34
Я была принята на работу в муниципальное учреждение юриста. При заключении договора мне был установлен должностной оклад определенной суммы и ограничен круг обязанностей (касались только юриста).
После начала работы директор сказал мне, что я также буду выполнять обязанности секретаря. При этом он пояснил, что за работу секретаря мне будет выплачиваться премия. Это несмотря на то, что мне, как юристу, также положена премия.
Фактическия в данной организации проработала 2 года. Зарплату я получала (оклад юристу и премию). Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было. Однако данный факт могут подтвердить многие сотрудники организации.
Сейчас возникает вопрос могу ли я в судебном порядке истребовать зарплату секретаря за 2 года, поскольку считаю, что эта работа мне не оплачивалась, т.к. юристу также полагается премия.
В штатном расписании секретаря нет.
Ольга Викторовна Страна: Россия город: Киров
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Поэтому Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о заключении такого договора. Можно предложить ему подписать подготовленный проект такого трудового договора.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Нарушение условий коллективного договора - правомерны ли действия работодателя?
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Нарушение условий коллективного договора - отсутствие премий для работников строительной организации
Несоблюдение условий коллективного договора - причина возникновения трудового спора в строительной организации
Нарушение условий коллективного договора в строительной организации - трудовой спор о выплате премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут