Может ли отказ от перехода в другой город послужить причиной увольнения по статье 77 п. 7 при наличии дополнительного офиса?
опубликован 22.04.2016, 10:51
Может ли отказ от перехода работать в другой город (с сохранением своих функций по должностной) послужить причиной увольнения по статье 77 п. 7 при том что организация остается на месте никуда не переезжая, а в другом городе просто дополнительный офис этой организации (банка). Заставляют переводиться ссылась на проводимую оптимизацию в банке (официального сокращения нет) и с расчетом что жить работнику в новом городе негде а зарплата не позволит снимать жилье и тогда можно будет уволить по статье 77 п. 7
Да, может быть причиной увольнения, но только в случае, если нет сокращения , т.е. должности не выводятся из штатного расписания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Можно ли быть уволенным за отказ от перевода службы в другой город?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Влияние состояния алкогольного опьянения на действия работника
Надо ли мне и ребенку зарегистрироваться по месту пребывания в новом городе?
Правомерно ли увольнение по этой статье и если да, то какие документы должны быть предоставлены?
Перспективы кредитного специалиста в Алатыре после закрытия банка - необходимость переезда или поиск новой работы?
Влияет ли закрытие операционного офиса на организационные условия труда и возможность увольнения?
Последствия и возможность работы организации с офисом в другом районе
Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут