Возмужно существуют еще какие-нибудь нормативно-провавые акты регулирующие данный вопрос?

Вопрос №1038021 из г. Москва
опубликован 26.05.2010, 21:30

Ситуация следущая, я являюсь аспирантом очной формы обучения и параллельно работаю по основному месту работы! В организации введен жесткий контроль посещения! Но мне переодически возникает необходимость появляться в аспирантуре в рабочее время! Имею ли я право, основываясь на Федеральном законе №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" Гл. 3, ст. 19, п.7 получить один раз в неделю свободный от работы день с сохренением 50% з/п? И полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск? Возмужно существуют еще какие-нибудь нормативно-провавые акты регулирующие данный вопрос? Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здрвствуйте Андрей.

Наверное вы невнимательно читаете закон: " Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по ЗАОЧНОЙ форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по ЗАОЧНОЙ форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы".

Сравните: "я являюсь аспирантом ОЧНОЙ формы обучения".

Этот федеральный закон является основным регулирующим подобные правоотношения, кроме конечно Трудового кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возмужно существуют еще какие-нибудь нормативно-провавые акты регулирующие данный вопрос?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы