Обучаясь на ОЧНОЙ аспирантуре и работая в бюджетной организации имею ли я право на 3 х месячный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте, Николай! Закон о высшем образовании гласит, что аспирантом может быть тот, кто получил высшее образование, официально зачислен в аспирантуру и работает над кандидатской диссертацией.

Статья 10 Закона об образовании предусматривает, что образовательные программы осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, семейного образования, самообразования, экстерната.

Наше трудовое законодательство не делает различий между студентами, аспирантами и докторантами в сфере предоставляемых им льгот и гарантий. Этому посвящаются вся гл. 26 ТК РФ и отдельные положения Закона о высшем образовании.

ТК РФ устанавливает общие нормы для всех без исключения работников, совмещающих работу с обучением. Статьи 173 - 177 содержат перечень гарантий для работников, совмещающих работу с обучением в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования (так называемых профтехучилищах), а также работников, обучающихся в вечерних образовательных учреждениях.

Что касается конкретных льгот, то здесь также все зависит от конкретной формы, сроков и вида обучения работника. Наиболее "уязвимой" категорией являются аспиранты, сама форма обучения которых предполагает систематическое присутствие на лекциях и семинарских занятиях.

Гарантиям и компенсациям целиком посвящена ст. 19 Закона о высшем образовании. Согласно положениям статьи к числу важнейших и базовых гарантий относятся следующие: учебный отпуск; оплата проезда к месту получения образования; сокращенный рабочий день.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью в 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы. Еще одной гарантией служит то, что к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд целиком оплачивает организация-работодатель.

Кроме того, аспиранты имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб.

Перечисленные в указанных законодательных актах гарантии и компенсации предоставляются только лицам, обучающимся в аспирантуре высшего учебного заведения по заочной форме обучения. В отношении лиц, поступающих в очную аспирантуру, никаких гарантий не предусмотрено, так как данная форма обучения предполагает постоянное присутствие аспиранта на занятиях и более интенсивную работу над будущей диссертацией.

И не важно в бюджетной организации Вы работаете или нет.