Возможность получения дополнительного дня отдыха после сдачи крови - правила уведомления работодателя и обоснование необходимости

Вопрос №10380657 из г. Красноярск
опубликован 22.04.2016, 14:16

Могу ли я получить дополнительный день отдыха сразу после дня сдачи крови? Обязана ли я уведомить работодателя и дождаться его согласия? И чем мне обосновать это работодателю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уведомить должны, иначе могут поставить прогул.

ст. 186 ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

22.04.2016, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту